做好人才引进文章 实现农村大发展

  乡村振兴关键在人,农业发展、农民致富、农村振兴光靠农村现有的人力资源很难实现,要想搞好农村建设,实现农村大发展,必须做好人才引进的文章,当代大学生,特别是农学专业大学生冲劲足,有创新精神,有专业知识,农村又能为他们提供相对自由广阔的平台,如果能将大学生引进来、留下来,不仅大学生自身能力会得到提高,乡村振兴也会上一个新台阶。

  优化引进条件。如何才能让人才愿意来、留下来?关键就在于优化引进的条件,首先就是要参照当代大学生在城市的待遇,落实对等待遇,撬动社会资金支持人才创新创业。其次是要让人才感受到“真情”,通过对优秀典型的宣传报道,营造乡村尊重人才的良好氛围。最后还要了解年轻人的需求点,针对不同地区出台不同方案,让年轻人感觉到有机会、有奔头。

  实施人才战略。人才本身有很强的流动性,会受到待遇、外部环境、政策条件等诸多因素影响,实施人才战略要充分考虑各地自身的条件,统筹布局,协调人才素质、结构等,“不求所有、不求所在、但求所用、但求有为”,结合当地实际,深挖人才潜力。

  健全配套设施。由于乡村发展相对较为迟缓,有些乡村离城镇相对较远,所以会有配套设施弱,配套设施不完善等特点,要想留住人才,必须完善相应的配套设施,制定相应的社会保障、医疗补助、教育等政策,为追梦的人才搭建一个温暖、踏实的“后台”。(高原)返回搜狐,查看更多

关键词:人才引进

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